INFORMATION
採用情報
Message
人事メッセージ
私たちが「極めろ、最先端。守れ、未来。」という採用キャッチコピーを掲げているのは、最先端の製品を他社に先駆けて世の中に提供し、社会の未来を守っていくことをミッションとしているからです。
だからこそ私たちは、業界の第一人者として、市場の動向にアンテナを張り、自らをアップデートし続けられる成長意欲にあふれた方を求めています。
NVCには出る杭を伸ばす文化があり、若手でも積極的にチャレンジし、いち早くスキルや経験を身に着け成長できる環境があります。
そんな私たちのミッションや文化に共感してくださったあなたは、ともに未来のNVCをリードしていける方だと確信しています。
ぜひ選考の場であなたの熱い「想い」を聞かせてください。
採用担当一同
Ideal Person
求める人物像
自ら市場を作っていくことに情熱を持てる方。
またそのために、自身の知識・過去の経験などを自分の言葉で語れる方。
社会貢献
デジタル化社会において、セキュリティ面で安心・安全な環境を構築することを通じて社会に貢献していきたいと考えている方。
プロフェッショナル
攻撃側と防御側とが凌ぎを削っているネットワーク・セキュリティの分野で、第一人者になりたい方。
Flow
新卒採用の応募フロー
選考の流れは以下の通りです。みなさまのご応募をお待ちしています。
まずは各募集要項エントリーボタンからご応募ください。
履歴書の提出もお願いいたします。
エントリー後、マイページよりお好きな説明会日程をご予約ください。
皆様のカメラ・マイクはオフで構いませんので、リラックスしてご参加ください。
人事担当者との面接となります。
当日は、1次面接（30分程度）の終了後に適性検査（60分程度）も併せてご受験いただきます。
希望部門の部長クラスとの面接となります。
役員クラスとの面接となります。
会社までの往復交通費は全額支給いたします。また、留学中など対面参加が難しい方についてはリモート開催も可能です。
内定後は、先輩社員との座談会など、当社をより知って頂く企画をご用意しております。
応募について
■履歴書
エントリー時にご提出をお願いいたします。
■成績証明書、卒業見込み証明書
最終面接予約後、最終面接の前日までにご提出をお願いいたします。
万が一提出が間に合わない場合はその旨お知らせください。
応募時に必要な資格はございません。
入社後は、ご自身の担当業務に応じて必要な資格を取得いただきます。
会社指示で取得頂く資格の受験料、更新料などは全額会社負担となるほか、その他会社が推奨する資格を取得した場合には報奨金の支給があります。
25卒ではセールス職、セキュリティ/ネットワークエンジニア職の2職種を募集しています。
各職種の仕事内容については、仕事を知るページをご確認ください。
業務で英語を使用する可能性があるため、今後英語の学習に意欲を持てる方が望ましいです。
具体的には、海外製品のマニュアルを読む際や、海外ベンダー担当者とのメールでのやりとり、情報収集といった場面で英語の読み書きが必要になります。なお、英語力を高めることで海外出張の機会も増え、業務の幅を広げることができます。
当社では英語学習補助制度を整備しているので、意欲のある方はどなたでも、いつからでも英語力の向上を図ることができます。
ご応募可能です。文系出身の先輩エンジニアも多く在籍しています。
技術に関心を持ち自主的に学び続けられる方であれば、文系出身でもハンデにはなりません。
ご応募可能です。既卒でも就業経験がない方は、新卒採用にご応募ください。
ご応募可能です。ただし、ビジネスレベルの日本語能力が必須となります。
選考について
現状のスキルや資格の有無、学歴などは問いません。
論理的思考力、当社のミッション・事業への共感の度合い、学生時代の主体的な活動経験などを重視します。
申し訳ございませんが、OB・OGのご紹介は行っておりません。
各大学・学校で公開されている卒業者名簿をもとに、社員に個別にご連絡・ご依頼をいただくことは可能です。
おおよそ1か月前後となります。
2022年度入社：6名（うち離職者0名）
2023年度入社：4名（うち離職者0名）
2024年度入社：4名（うち離職者0名）
※2024年8月現在。
働き方について
転勤はありません。勤務地は本社オフィス1か所のみとなります。
可能です。配属部署や担当業務にもより内訳は若干異なりますが、会社の考え方として、出社勤務とリモートワークの良い面を組み合わせて柔軟な働き方を推進しています。
会社全体の出社率は月平均で2~3割です。
新入社員の方は9時~17時30分（休憩12時～13時）の固定時間制ですが、
入社翌年以降は勤務態度に応じてフレックスタイム制度が利用可能となります。
フレックスタイム制度でのコアタイムは10時~15時となっており、ワークライフバランスを取りながら働くことが可能です。
会社全体の平均残業時間は月20時間ほどです。
※部署や時期により異なります。
会社から指示がある場合を除き、基本的には自由です。カジュアルな服装をしている社員も多いです。
ただしお客様とお会いする際など、その時々の状況に応じて適切な服装で仕事をしています。
本人の能力伸長、および会社の事業運営上必要となる人材類型の育成を狙いに、部署異動を行っています。
なお、部署異動には本人の意向が極力反映されるよう、定期的に本人の異動希望の調査を行っています。
会社全体の男女比率は男性64％、女性36％です（2024年3月31日現在）。
会社全体の平均年齢は、38.7歳です(2024年4月1日現在)。
制度・休暇について
入社後は、1~2週間程度の共通研修を受講し、ビジネスマナーやPCスキルなど社会人として必要となる基礎的なスキルを身に付けます。
その後は職種ごとに分かれて業務に必要な専門スキルを身に付けます。
■セールス
OJT形式で先輩社員のサポートを受けながら、まずは見積もりやお客様訪問、商談の進め方など、営業の基本動作の習得に取り組んでいただきます。一人立ちまでの期間には個人差があり、その方の成長度合いに応じて適切に仕事を割り振っていきます。
■エンジニア
部署配属までの約半年間、ネットワーク・セキュリティの基礎を身に着けるための技術研修を受講します。研修期間中は複数名の若手先輩エンジニアがメンターとしてアサインされ、新入社員を継続的にサポートしていきます。また部署配属後も、担当製品や業務内容に応じて適宜必要な研修を行っていきます。
会社の事業成長や利益創出への貢献度、および本人の能力伸長に応じた評価を行っています。
なお、評価の客観性、公平性を担保する狙いから、目標管理制度を導入しており、半期ごとに上司と設定を行った目標に基づいてPDCAサイクルを回しています。
30歳未満で一人暮らしをご希望の方は、独身寮への入寮か住宅手当の支給のどちらかを選択することができます。
■独身寮への入寮の場合
会社が借り上げたマンションの一室に一部会社負担でご入居いただけます。どの物件にご入居頂くかについては、入居のタイミングにより異なります。
■住宅手当の支給の場合
月額3万5千円の住宅手当を支給いたします。
2024年度は124日ございます（内訳：土日祝日、創立記念日、メーデー、年末年始）。
そのほか、有給休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、福祉休暇なども休暇もございます。
入社初日から20日間付与されます。
会社全体の平均取得日数は、2023年度実績で16日です。
