DATA
データで知るNVC
NVCの事業成長の軌跡や社員一人ひとりが成長できる環境、柔軟で働きやすい職場環境を、具体的なデータを通じて明確にご紹介します。NVCの魅力を数字やデータからご覧ください。
Business
事業の特徴について
創業年
1990
年
1990年の創業から30年以上、ディストリビューションに当社独自の付加価値を付け、時代の変化に柔軟に対応しながら成長を続けてきました。
売上高
52.3
約
億円
2023年度の売上高は52.3億円で、2013年度の21.3億円と比較して約2.5倍の事業規模成長を遂げています。
国内取り扱い第1号の社数
5
社
（当社調べ）
現在取り扱っているメーカーのうち5社は、当社が国内で他社に先駆けて取り扱いを開始しており、今や業界のスタンダートともいえるメーカーに成長しています。このように当社は得意の目利き力を活かして、日本市場を開拓してきました。
高付加価値事業の比率
25
約
%
当社は、保守・エンジニアリング・サービスといった高付加価値事業が売上全体の約25%を占めています。仕入れた製品の魅力に加え、当社の技術力をベースに付加価値を付けて、お客様へ販売することに注力しています。
Personal Growth
成長環境について
全社勉強会の開催回数
12
回以上
（1年あたり）
会社の研修以外にも様々な全社勉強会が定期的・自主的に開催されており、部署を超えた情報共有や社員同士の交流が生まれる場にもなっています。そのほか、部署ごとの勉強会も活発に行われています。
海外出張人数
20
延べ
人程度
（1年あたり）
最新のセキュリティトレンドに関する情報収集、海外ベンダー担当者とのコネクションづくり、新規製品探索などを目的として、海外出張を定期的、継続的に行っています。
Work Style
働く環境について
新卒入社3年以内の離職率
0
%
（2024年9月現在）
新入社員たちは入社当初の志を忘れずに、安心感を持ちながら、成長に向かって日々努力しています。
有給取得平均日数
16
約
日
1年あたりの有給休暇取得平均日数は16日程度となっております。仕事同様に、充実したプライベート時間も過ごすことができます。
在宅勤務制度利用率
98
%
当社の一部業務は出社必須のものがありますが、社員の98％は出社勤務・在宅勤務の併用が可能です。それぞれのメリットを生かした柔軟な働き方を推進しています。
社員平均年齢
38.7
歳
(2024年4月1日現在)
特に20代、30代の社員の比率が高く、若手社員のうちから活躍できる環境です。
男女比率
2:1
約
（2024年3月31日現在）
社員全体の男女比率は約2:1となっています。特に若手中堅層についてはほぼ1:1で、男女問わず活躍しています。
